НАУЧНО ОБОСНОВАННЫЕ НОРМЫ ТРУДА И ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ИХ ФАКТОРЫ.

Научно обоснованные нормы труда и их расчет

НАУЧНО ОБОСНОВАННЫЕ НОРМЫ ТРУДА И ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ИХ ФАКТОРЫ.

Нормирование труда предполагает установление меры труда для выполнения исполнителем соответствующей квалификации конкретной работы в определенных организационно — технических условиях.

Научно обоснованными, нормами труда называют нормы, устанавливаемые для определенных организационно — технических условий работы, рационального, экономически обоснованного технологического процесса и научной организации труда. Кроме научно обоснованных существуют еще опытно — статистические нормы труда.

Эти нормы устанавливают на основе отчетных данных о фактических затратах рабочего времени на выполнение тех или иных работ. Их база — суммарный принцип, который исключает анализ составных частей работы, выявление производственных возможностей оборудования, использование резервов роста производительности труда и достижений передовых рабочих.

В настоящее время поставлена задача повсеместного внедрения научно обоснованных норм труда и замена ими опытно — статистических.

В техническом нормировании погрузочно-разгрузочных работ приняты следующие показатели меры труда: норма времени, комплексная норма времени, норма выработки и комплексная норма выработки.

Нормой времени называют время, необходимое рабочему на перегрузку 1 т груза. Нормой времени определяют трудоемкость выполняемой работы, оно выражается на погрузочно-разгрузочных работах в человеко-часах на 1 т груза (чел — ч/т).

Комплексной нормой времени устанавливается время, которое следует затратить всей бригаде на перегрузку 1 т груза. Комплексной нормой времени определяются средние затраты рабочего времени на перегрузку 1 т груза, она выражается в часах на тонну груза (ч/т).

Нормой выработки назначается количество тонн груза, которое рабочий должен перегрузить за единицу времени. На погрузочно-разгрузочных работах норму выработки определяют для одного рабочего в тоннах на смену (т/чел. — смен).

Комплексной нормой выработки устанавливается число тонн груза, которое должна перегрузить бригада за одну смену в определенных производственных условиях, выражается она в тоннах на смену (т/смен).

Норма времени НВр, чел. — ч/т и норма выработки так же, как и комплексная норма времени и комплексная норма выработки КНВр, ч/т, находятся в обратно пропорциональной зависимости:

; (114)

, (115)

Где tсм — время смены (нормы рассчитаны на смену продолжительностью 7 ч), ч;

НВ — норма выработки, т/чел. — смену;

КНВ — комплексная норма выработки, т/смену

Все разновидности норм труда имеют общее — в них выражены совокупные затраты рабочего времени (оперативного, времени подготовительно — заключительных работ, обслуживания рабочего места, перерывов на отдых и личные надобности, технологических перерывов) на единицу или полный объем работы.

Помимо норм труда существуют микронормативы и нормативы труда: первые устанавливают затраты времени на выполнение отдельных рабочих движений, например наклон рабочего к мешку; вторые — время на выполнение рабочих приемов, например застропка груза.

Микронормативы и нормативы служат исходными . данными для расчетов норм труда.

Основным методом технического нормирования в социалистическом производстве является аналитический, сущность которого заключается в том, что нормируемую работу расчленяют на ряд составных элементов.

Каждый элемент подвергают анализу с точки зрения его целесообразности и рационального включения в тот или иной процесс. Основой аналитического метода является изучение и обобщение передового опыта исполнителей, творчески реализуемого в проектируемой технологии и научно обоснованных нормах.

Последовательность расчета научно обоснованных норм на погрузочно-разгрузочные работы следующая:

Проводят многократную фотографию рабочего дня для одних я тех же условий технологического процесса.

Проводят анализ использования рабочего времени и разрабатывают мероприятия, позволяющие увеличить долю нормируемого времени и максимально исключить ненормируемые простои. Устанавливают режим рабочего времени.

Расчленяют технологический процесс на отдельные составные части.

Так, технологическую схему разделяют на отдельные технологические операции, каждую операцию — на рабочие приемы, каждый рабочий прием — на рабочие движения.

Проводят анализ составляющих элементов технологического процесса согласно рациональности методов последовательности их выполнения. Затем намечают рациональный поэлементный технологический процесс.

Выбирают действующие микронормативы (для рабочих движений), нормативы (для рабочих приемов) или проводят натурные наблюдения для установления этих величин, чтобы рассчитать нормы.

Рассчитывают техническую производительность каждой технологической операции технологического процесса.

Устанавливают лимитирующую по производительности технологическую операцию.

Рассчитывают комплексную норму выработки, т/см,

(116)

Где — техническая производительность лимитирующей операции, т/ч;

tоп — оперативное время смены, ч.

Оперативное время смены определяют по данным фотографии рабочего дня,

Рассчитывают комплексную норму времени, ч/т,:

, (117)

Где tсм — время смены, ч.

Рассчитывают число рабочих в бригаде

, (118)

Где — число рабочих на каждой операции.

Для выполнения той или иной операции требуется или постоянное, нерасчетное, или переменное число рабочих.

Технологически постоянное число рабочих для операций: кордонной — один крановщик и один сигнальщик; передаточной — один — два перецепщика для застропки, отстропки готовых подъемов; трюмной (только при перегрузке контейнеров) — два рабочих.

Для операций с технологически переменным числом рабочих существует зависимость между производительностью труда и количеством рабочих. К таким операциям относят: вагонную, складскую, трюмную, внутрипортовую транспортную.

Основной принцип формирования механизированных линий —производительность операций технологического процесса должна быть одинаковой и равна производительности лимитирующей операции. Тогда число рабочих на технологической операции с переменным числом исполнителей

, (119)

где — производительность на лимитирующей операции, т/ч;

Pi — производительность на операции, для которой определяется число рабочих, т/ч;

n'i — число рабочих в одном звене технологической операции.

Величину n'i определяют по Нормативам на погрузочно-разгрузочные работы в морских портах или из соображений охраны труда и технологической целесообразности расстановки, рабочих в звене в соответствии с проведенными натурными наблюдениями.

Определяют норму выработки, т/чел — смену

, (120)

Где КНВ—комплексная норма выработки бригады, т/см;

— количество рабочих в бригаде,

норму времени, чел — ч/т

, (121)

Рассчитывают экономическую эффективность внедрения новых норм.

Проводят опытную проверку вновь рассчитанные нормы, если они экономически целесообразны.

Вносят соответствующие коррективы в новые нормы на базе опытной проверки.

Вводят нормы в практику работы порта.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Источник: https://studopedia.ru/3_208997_nauchno-obosnovannie-normi-truda-i-ih-raschet.html

Обоснование факторов норм труда

НАУЧНО ОБОСНОВАННЫЕ НОРМЫ ТРУДА И ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ИХ ФАКТОРЫ.

Обоснование факторов норм труда

Под методом нормирования труда понимается совокупность проемов установления норм труда, включающих: анализ трудового процесса, проектирование рациональной технологии и организации труда, расчет норм.

Реализация всех приемов установления норм (анализ, проектирование, расчет) позволяет относить применяемый метод нормирования к аналитическим методам.

Нормы, установленные на основе аналитических методов, называют технически обоснованными.

При установлении технически обоснованных норм должен учитываться комплекс технических, организационных, экономических, психофизиологических, санитарно-гигиенических, социальных факторов.

В обосновании норм главным является анализ трудового процесса. Поэтому определение нормы начинается с анализа организационно-технических условий, в которых будет выполняться работа. Анализируются, прежде всего, факторы, влияющие на величину затрат труда.

К техническим факторам относят характеристики предмета труда (материал, его свойства, вес, габариты, размеры обработки и т.д.), характеристики оборудования и технологической оснастки (виды обработки, высота центров, степень автоматизации и т.д.), технологические режимы (скорость, подача инструмента, глубина резания и т.д.

), характеристики организации производства и управления (степень механизации и автоматизации производства и управления), характеристики организации труда (возможности организационной оснастки, система обслуживания рабочих мест и т.д.

), характеристики санитарно-гигиенических условий (освещенность, загазованность, уровень шума, концентрация вредных веществ и т.д.).

К организационным факторам относятся характеристики предмета труда (его новизна для исполнения), метода изменения предмета труда (распределение во времени элементов технологического процесса), характеристики оборудования и технологической оснастки (их новизна для исполнения), характеристики организации производства и управления (тип производства, степень непрерывности производства, степень освоенности производственного процесса и т.д.), характеристики разделения и кооперации труда (соотношение численности работников различных категорий, жесткости закрепления функций и т.д.), характеристики рабочего места (уровень специализации рабочего места, расположение организационной оснастки и т.д.), характеристики системы обслуживания рабочего места (степень централизации обслуживания, периодичность, уровень принудительности и т.д.), характеристики режимов труда и отдыха (чередование и временная регламентация отдыха), характеристики метода труда (состав, распределение во времени и пространстве элементов трудового процесса), характеристики санитарно-гигиенических условий (размещение технических средств, обеспечивающих  безопасные условия работы).

К психофизиологическим факторам относят характеристики производства (предельно допустимый вес, предельно допустимая скорость движения конвейера, продолжительность и чередование времени на отдых, уровень интенсивности труда – число рабочих приемов в час, длительность сосредоточенного наблюдения в течение смены), характеристики исполнителя (возраст, пол, сила, ловкость, выносливость, рост, длина рук, ног).

К социальным факторам относят характеристики производства (содержательность и привлекательность трудового процесса, микроклимат), характеристики исполнителя (уровень общеобразовательной и специальной подготовки, самостоятельность работников, коммуникабельность и т.д.).

К экономическим факторам относят характеристики производства (дефицитность исходных материалов, дефицитность оборудования, уровень качества продукции, срочность выполнения работ, объемы имеющихся ресурсов, объем выпуска продукции и т.д.).

Конкретные факторы, влияющие на величину затрат труда могут быть установлены лишь применительно к типовым и частным технологическим и трудовым процессам, являющимся объектами нормирования. Необходимо выявить и учесть все факторы. Сущность учета в следующем.

Учесть факторы, – значит, выявить такие их значения, которые принимаются без выбора при выполнении данной работы, т.е.

они задаются однозначными, а также такие значения факторов, которые при выполнении данной работы могут меняться и, следовательно, необходимо установление их разных значений с тем, чтобы выбрать оптимальное.

Такая особенность процесса учета объясняется тем, что все факторы применительно к конкретной работе разделяют на факторы-условия (неизменные), количественные и качественные характеристики которых не меняются при выполнении данной работы, и варьируемые (переменные) факторы.

Некоторые значения варьируемых факторов являются для конкретного процесса граничными, т.е. за пределами которых процесс выполнения быть не может или он не допустим (например, программа не будет выполнена). Такие значения варьируемых факторов становятся ограничениями.

Источник: http://motivtruda.ru/obosnovanie-faktorov-norm-truda.htm

Большая Энциклопедия Нефти и Газа

НАУЧНО ОБОСНОВАННЫЕ НОРМЫ ТРУДА И ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ИХ ФАКТОРЫ.

Cтраница 1

Научно обоснованные РЅРѕСЂРјС‹ труда измеряются затратами рабочего времени Рё рабочей силы ( физическая Рё нервная энергии), определяемыми СЃ учетом комплекса технических, экономических, организационных, психофизиологических Рё социальных факторов.  [1]

Научно обоснованные РЅРѕСЂРјС‹ труда являются РѕСЃРЅРѕРІРѕР№ оплаты РїРѕ труду. РћРЅРё позволяют определить объем Рё содержание работы, произвести обществ, оценку затрат живого труда, оценить его фактич.  [2]

Научно обоснованные РЅРѕСЂРјС‹ труда являются РѕСЃРЅРѕРІРѕР№ оплаты РїРѕ труду.  [3]

Разработка научно обоснованных РЅРѕСЂРј труда позволяет более объективно оценить труд каждого работника аппарата управления, эффективнее использовать материальные стимулы.  [4]

Определение научно обоснованных норм труда базируется на изучении рабочего времени.

Фонд рабочего времени подсчитывается не только за год, но и по кварталам и представляется в таблице ( прил.

После расчета фонда рабочего времени производится расчет затрат рабочего времени, необходимого на выполнение основных видов работ, предусмотренных планом.

Распределение затрат рабочего времени РІ течение рабочего РґРЅСЏ зависит РѕС‚ характера производственного процесса Рё его особенностей.  [5]

Устанавливаемые СЃ помощью нормирования научно обоснованные РЅРѕСЂРјС‹ труда активно способствуют государственному регулированию заработной платы, используются для оценки результатов труда, служат РѕСЃРЅРѕРІРѕР№ для его оплаты, материального поощрения трудящихся РІ зависимости РѕС‚ РёС… вклада РІ общие результаты коллективного труда. Р�С… функционирование РІ этой роли позволяет обоснованно устанавливать размеры оплаты труда. РќРµ менее существенна роль нормирования РІ обеспечении правильных пропорций между ростом заработной платы Рё повышением производительности труда.  [6]

Перед нормированием труда РЅР° предприятии ставятся следующие задачи: установление научно обоснованных РЅРѕСЂРј труда, систематическая проверка качества действующих РЅРѕСЂРј, организация РёС… пересмотра Рё замены, контроль Р·Р° реализацией мероприятий РїРѕ снижению трудоемкости продукции Рё РґСЂ. Указанные задачи определяют содержание работы, структуру Рё состав кадров службы нормирования труда.  [7]

Совершенствование организации труда РІ цехе, РЅР° рабочем месте, установление научно обоснованных РЅРѕСЂРј труда Рё выявление резервов роста его производительности основаны РЅР° изучении использования рабочего времени Рё оборудования. Такое изучение РїСЂРѕРІРѕРґСЏС‚ методом наблюдения. Р’ зависимости РѕС‚ цели наблюдения, особенностей производства Рё числа изучаемых объектов различают следующие РІРёРґС‹ наблюдений: фотографию рабочего времени, фотографию времени использования оборудования, фотографию технологического процесса Рё хронометраж.  [8]

Для наиболее полного использования трудового потенциала РІ системе транспорта Рё хранения нефти Рё газа устанавливают научно обоснованные РЅРѕСЂРјС‹ труда, которые РїРѕ мере улучшения организационно-технических условий производства пересматривают СЃ целью выполнения возрастающих объемов работ СЃ меньшей численностью персонала.  [9]

Рљ показателям эффективности аттестации рабочих мест относятся: сокращение удельного веса тяжелого ручного труда; повышение коэффициентов сменности работы оборудования Рё его загрузки; снижение уровней заболеваемости, травматизма Рё микротравматизма; СЂРѕСЃС‚ удельного веса научно обоснованных РЅРѕСЂРј труда Рё РґСЂ. Каждый РёР· частных показателей характеризует конкретную сторону единой проблемы Рё определяется путем сопоставления фактических данных СЃ нормативными или СЃ лучшими результатами работы РїРѕ аттестации рабочих мест.  [10]

Основные направления совершенствования обслуживания — централизация вспомогательных работ, особенно ремонтных, инструментальных, транспортных Рё складских, для чего создаются специальные ремонтно-механические, инструментальные, транспортно-складские службы Рё цехи, механизация труда вспомогательных рабочих, уплотнение рабочего РґРЅСЏ путем совмещения функций РїРѕ обслуживанию, установление научно обоснованных РЅРѕСЂРј труда, создание типовых проектов организации рабочих мест для массовых профессий.  [11]

НОТ базируется на научно обоснованных нормах труда, новейших достижениях науки и техники.

РћСЃРЅРѕРІРЅРѕР№ задачей РќРћРў является всемерное сокращение затрат труда РЅР° единицу выпускаемой продукции благодаря более полному использованию новейших достижений техники, широкому обобщению Рё распространению передового опыта, достижение высшей производительности труда.  [12]

Научная организация труда ( РќРћРў) РЅР° предприятии есть совокупность организационных, технических Рё санитарно-гигиенических меро — приятии; обеспечивающих наиболее целесообразное использование рабочего времени, производственных навыков Рё творческих способностей каждого члена коллектива, устранение тяжелого ручного труда Рё неблагоприятных воздействий окружающей среды РЅР° организм работающего. РќРћРў базируется РЅР° научно обоснованных нормах труда, новейших достижениях науки Рё техники. РћСЃРЅРѕРІРЅРѕР№ задачей РќРћРў является всемерное сокращение затрат труда РЅР° единицу выпускаемой продукции благодаря более полному.  [13]

РџРѕРґ научной организацией труда ( РќРћРў) РЅР° предприятии следует понимать совокупность организационных, технических Рё санитарно-гигиенических мероприятий, обеспечивающих наиболее целесообразное использование рабочего времени, производственных навыков Рё творческих способностей каждого члена коллектива, устранение ручного труда Р» неблагоприятных воздействий окружающей среды Рі организм работающего. РќРћРў охватывает РІСЃРµ стороны трудовой деятельности Рё базируется РЅР° научно обоснованных нормах труда, новейших достижениях науки Рё техники.  [14]

РџРѕРґ научной организацией труда ( РќРћРў) Р° предприятии следует понимать совокупность организационных, технических Рё санитарно-гигиенических мероприятий, обеспечивающих наиболее целесообразное использование рабочего времени, производственных навыков Рё творческих способностей каждого члена коллектива, устранение ручного труда Рё неблагоприятных воздействий окружающей среды РЅР° организм работающего. РќРћРў охватывает РІСЃРµ стороны трудовой деятельности Рё базируется РЅР° научно обоснованных нормах труда, новейших достижениях науки Рё техники.  [15]

Страницы:      1    2

Источник: https://www.ngpedia.ru/id188946p1.html

Uchebnik-free
Добавить комментарий