26. «ЖЕЛЕЗНЫЙ ЗАКОН ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ» Т. МАЛЬТУСА

26. «Железный закон заработной платы» т. Мальтуса

26. «ЖЕЛЕЗНЫЙ ЗАКОН ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ» Т. МАЛЬТУСА

Мальтусвошел в историю экономической наукирядом выдвинутых им теоретическихположений (о динамике народонаселения,о стоимости, о воспроизводстве и др.).Среди них важное место занимает вытекающийиз закона народонаселения «железныйзакон заработной платы».

Уровень заработнойплаты наемного работника, согласно Т.Мальтусу, меняется в зависимости отчисленности населения (числа людей,которые выступают на рынке рабочей силыв качестве продавцов своего труда).

Ценатруда (Мальтусисходил из того, что наемный работникпродает свой труд), т. е. заработнаяплата постоянно колеблется. Есличисленность населения возрастает,заработная плата одного работникаснижается.

Тенденцияснижения заработной платы свидетельствуето «перенаселении»–появлении «излишнего населения».Заработная плата одного работникаснижается до прожиточного минимума,т. е.

такого уровня, который позволяетнаемному работнику удовлетворять своипотребности (и потребности своей семьи)на минимальном уровне. Если уровеньзаработной платы оказывается ниже иработник не может обеспечить себе исвоей семье даже нищенского существования,численность населения снижается в силуестественных причин.

Падение численностинаселения приводит к снижению предложенийна рынке труда, и начинается рост среднейзаработной платы. Таким путем происходитавтоматическое регулирование ее величинына основе «железного закона заработнойплаты».

Одновременноавтоматически регулируется и численностьнаселения; оптимальной численностьюнаселения Т. Мальтус считал такое, прикотором доход на душу населенияоказывается максимальным.

27. Экономическое учение дж. Милля

ДжонСтюарт Милль (1806–1873) –английский философ и экономист. Основныеработы: «Очерки по некоторым нерешеннымпроблемам политической экономии»(1844), «Принципы политической экономиис некоторыми ее приложениями к социальнойфилософии» (1848).

Будучи сторонникомД. Рикардо, Дж. Ст. Милль, пыталсясогласовать положения этого учения сидеей социальной справедливости,равномерным распределением доходов вобществе, требованиями рабочих обудовлетворении их насущных потребностей.

При рассмотренииэкономических проблем общества и поисковпутей его реформирования Дж. Ст. Милльисходил из противопоставления законовпроизводства законам распределения.Законы производства он считал неизменными,«вечными», определяемыми природойчеловека. Законы же распределения онпризнавал исторически преходящими,изменяющимися в зависимости от конкретныхисторических условий.

Отношенияраспределения он совершенно справедливосвязывал с отношениями собственности.Однако при этом считал возможнымреформировать отношения распределения,свойственные буржуазным отношениям,не меняя экономических устоев этогообщества.

Прианализе основных экономических категорийДж. Ст. Милль хотя в принципе и повторяетто, что до него было написано А. Смитоми Д. Рикардо, однако в ряде случаев делаетшагназад по сравнению с достижениямиклассиков политическойэкономии.

Так, он не проводит четкогоразграничения между стоимостью и меновойстоимостью, иногда употребляет этитермины как синонимы, понимая «подстоимостью или меновой стоимостью»товара его покупательную способность.

Он по существу отказывается от трудовойтеории стоимости и сводитстоимость к издержкам производства.

Влияниецены на спрос. Существуетфункциональная связь между ними – междурыночной стоимостью, спросом ипредложением.

Анализвидов труда. Кпроизводительномутруду, считалМилль, следует относить труд, производящийбогатство.

Труд, занятый созданием«долговечных полезностей», воплощенныхв человеке или в любых других одушевленныхили неодушевленных предметах, онрассматривал как производительныйтруд.

К трудунепроизводительному Милльотносил труд, результатом которогоявляются продукты, которые не могутстать объектом накопления.

Рассматриваяпроисхождение капитала, Дж. Ст. Милльзащищал точку зрения, согласно которойвсякий капитал и особенно всякоеприращение капитала есть результатсбережения. (При этом он совершенноигнорировал всю историю экспроприациинепосредственных производителей,колониальных войн и др.

) Анализируяпроисхождение прибыли, он совершенноправильно отмечал, что прибыль возникаетне вследствие обмена, а вследствиепроизводительной силы труда. Причинойпоявления прибыли является то, что «трудпроизводит больше, чем требуется длясодержания выполнивших его работников».

Вместе с тем прибыль капиталиста онрассматривал как вознаграждение завоздержание.

Дж. Ст.Милль признавалтенденцию нормы прибыли к понижению –явление, которое позднее было подробнорассмотрено К. Марксом в «Капитале».

Источник: https://studfile.net/preview/4593028/page:14/

Читать онлайн История экономических учений: Шпаргалка страница 8. Большая и бесплатная библиотека

26. «ЖЕЛЕЗНЫЙ ЗАКОН ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ» Т. МАЛЬТУСА

К широко известным теоретическим положениям Сэя относится его теория реализации, занимающая центральное место в его учении и основанная на концепции, получившей название «закон рынков Сэя». Согласно этому закону, поскольку любая продажа товара является одновременно покупкой другим участником, то процесс реализации должен протекать безболезненно.

«Каждый продукт, с того самого момента, как он произведен, открывает собой сбыт для других продуктов на полную сумму своей ценности» («закон Сэя»). Правда, Сэй допускал, что одних товаров может быть произведено больше, чем необходимо, а других меньше, но никаких всеобщих кризисов перепроизводства, полагал Ж. – Б.

Сэй, быть не может и процесс реализации характеризуется гармонией.

Ж. – Б. Сэй, рассматривая проблему реализации, отождествлял капиталистическое товарное обращение с натуральным обменом, т. е. игнорировал денежные отношения. Это обстоятельство отмечалось Б.

Селигменом, который писал, что у Сэя каждое предложение создает спрос и делает таким образом общее перепроизводство логически невозможным. При этом предполагается, что общий объем национального дохода всегда находится на уровне, соответствующем полной занятости.

Сэй допускал лишь перепроизводство отдельных товаров, но общее перенасыщение товарами, общую депрессию он исключал. Но это противоречит реальному положению дел.

«Закон Сэя» опирался на известную «догму Смита», согласно которой стоимость общественного продукта распадается на доходы (заработную плату и прибыль) и, таким образом, не учитывается перенесенная стоимость. В теории реализации Сэя по существу рассматриваются лишь предметы потребления и игнорируется проблема обращения средств производства.

25. ТЕОРИЯ НАРОДОНАСЕЛЕНИЯ Т. МАЛЬТУСА

Томас Роберт Мальтус (1766–1834) вошел в историю экономической науки благодаря разработке нескольких важных проблем: теории воспроизводства, теории стоимости, а также закона, которому подчиняется динамика заработной платы («железный закон заработной платы»). Однако наиболее широкую известность ему принесла книга – «Очерк о законе народонаселения» (1798), где им был сформулирован и обоснован указанный закон. Книга была выпущена анонимно и вызвала «неисчислимые нападки» научной общественности. Через пять лет он выпустил второе издание своей книги, которое, по словам А. Маршалла, было построено «на таком большом количестве фактов и на столь тщательном их подборе, что он может претендовать на место в ряду основателей историко-экономической науки».

Мальтус обосновал тезис о том, что бедность является не результатом плохого правления, неправильного распределения богатства и т. д.

, а следствием объективной причины – действия вечного естественного закона, согласно которому производство продуктов питания растет в арифметической пропорции, а население – в геометрической (удваиваясь каждые двадцать пять лет). Недостаточный рост производства продуктов питания Т. Мальтус связывал с действием «закона убывающего плодородия».

В результате этого закона перманентно обнаруживается разрыв между потребностями общества в продуктах питания. Иными словами, все бедствия необеспеченного населения, нищета вытекают из естественных законов природы и не могут быть устранены на основе реализации тех или иных проектов переустройства общества. Т.

Мальтус считал, что человечество стоит перед альтернативой: либо оно противопоставит инстинкту продолжения рода, естественному для всех животных, добровольное воздержание (добровольное самоограничение), либо рост численности населения будет сдерживаться губительными последствиями бедности – эпидемиями, болезнями, войнами, недоеданием, увеличением смертности.

Выход из создавшегося положения Т. Мальтус видел в одном – сокращении роста численности населения. Идея Мальтуса подсказала Ч. Дарвину идею естественного отбора в животном мире. Однако применительно к человеческому обществу она, естественно, была оценена общественностью как антигуманная.

Разрешение противоречия между слишком быстрым увеличением численности населения и медленным ростом производства продуктов питания Т. Мальтус видел в сокращении рождаемости на основе либо соблюдения людьми нравственных принципов, добровольного самоограничения, либо ограничительных мер со стороны государства.

Оценивая теорию народонаселения Т. Мальтуса, следует обратить внимание на то, что, во-первых, как показывает исторический опыт, с повышением материального и культурного уровня народов рождаемость снижается без введения каких-либо ограничительных мер или нравственных запросов и, во-вторых, технический прогресс в производстве продуктов питания позволяет значительно повысить темпы их роста.

26. «ЖЕЛЕЗНЫЙ ЗАКОН ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ» Т. МАЛЬТУСА

Мальтус вошел в историю экономической науки рядом выдвинутых им теоретических положений (о динамике народонаселения, о стоимости, о воспроизводстве и др.). Среди них важное место занимает вытекающий из закона народонаселения «железный закон заработной платы».

Уровень заработной платы наемного работника, согласно Т. Мальтусу, меняется в зависимости от численности населения (числа людей, которые выступают на рынке рабочей силы в качестве продавцов своего труда).

Цена труда (Мальтус исходил из того, что наемный работник продает свой труд), т. е. заработная плата постоянно колеблется. Если численность населения возрастает, заработная плата одного работника снижается.

Тенденция снижения заработной платы свидетельствует о «перенаселении» – появлении «излишнего населения». Заработная плата одного работника снижается до прожиточного минимума, т. е.

такого уровня, который позволяет наемному работнику удовлетворять свои потребности (и потребности своей семьи) на минимальном уровне. Если уровень заработной платы оказывается ниже и работник не может обеспечить себе и своей семье даже нищенского существования, численность населения снижается в силу естественных причин.

Падение численности населения приводит к снижению предложений на рынке труда, и начинается рост средней заработной платы. Таким путем происходит автоматическое регулирование ее величины на основе «железного закона заработной платы».

Одновременно автоматически регулируется и численность населения; оптимальной численностью населения Т. Мальтус считал такое, при котором доход на душу населения оказывается максимальным.

27. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ УЧЕНИЕ ДЖ. МИЛЛЯ

Джон Стюарт Милль (1806–1873) – английский философ и экономист. Основные работы: «Очерки по некоторым нерешенным проблемам политической экономии» (1844), «Принципы политической экономии с некоторыми ее приложениями к социальной философии» (1848).

Будучи сторонником Д. Рикардо, Дж. Ст. Милль, пытался согласовать положения этого учения с идеей социальной справедливости, равномерным распределением доходов в обществе, требованиями рабочих об удовлетворении их насущных потребностей.

При рассмотрении экономических проблем общества и поисков путей его реформирования Дж. Ст. Милль исходил из противопоставления законов производства законам распределения. Законы производства он считал неизменными, «вечными», определяемыми природой человека. Законы же распределения он признавал исторически преходящими, изменяющимися в зависимости от конкретных исторических условий.

Отношения распределения он совершенно справедливо связывал с отношениями собственности. Однако при этом считал возможным реформировать отношения распределения, свойственные буржуазным отношениям, не меняя экономических устоев этого общества.

При анализе основных экономических категорий Дж. Ст. Милль хотя в принципе и повторяет то, что до него было написано А. Смитом и Д. Рикардо, однако в ряде случаев делает шаг назад по сравнению с достижениями классиков политической экономии.

Так, он не проводит четкого разграничения между стоимостью и меновой стоимостью, иногда употребляет эти термины как синонимы, понимая «под стоимостью или меновой стоимостью» товара его покупательную способность.

Он по существу отказывается от трудовой теории стоимости и сводит стоимость к издержкам производства.

Влияние цены на спрос. Существует функциональная связь между ними – между рыночной стоимостью, спросом и предложением.

Анализ видов труда. К производительному труду, считал Милль, следует относить труд, производящий богатство.

Труд, занятый созданием «долговечных полезностей», воплощенных в человеке или в любых других одушевленных или неодушевленных предметах, он рассматривал как производительный труд.

К труду непроизводительному Милль относил труд, результатом которого являются продукты, которые не могут стать объектом накопления.

Рассматривая происхождение капитала, Дж. Ст. Милль защищал точку зрения, согласно которой всякий капитал и особенно всякое приращение капитала есть результат сбережения. (При этом он совершенно игнорировал всю историю экспроприации непосредственных производителей, колониальных войн и др.

) Анализируя происхождение прибыли, он совершенно правильно отмечал, что прибыль возникает не вследствие обмена, а вследствие производительной силы труда. Причиной появления прибыли является то, что «труд производит больше, чем требуется для содержания выполнивших его работников».

Вместе с тем прибыль капиталиста он рассматривал как вознаграждение за воздержание.

Дж. Ст. Милль признавал тенденцию нормы прибыли к понижению – явление, которое позднее было подробно рассмотрено К. Марксом в «Капитале».

Источник: https://dom-knig.com/read_226619-8

Uchebnik-free
Добавить комментарий